公司宗旨:
客戶利益、員工利益、股東利益的最大化,即公司價(jià)值的最大化;
客戶利益:使用優(yōu)質(zhì)的軟件、周到的服務(wù)和專(zhuān)業(yè)的咨詢,提高了競(jìng)爭(zhēng)能力,提升了個(gè)人和企業(yè)的形象;
員工利益:榮譽(yù)感,工作滿意度,水平、技能和經(jīng)驗(yàn)的不斷提高和積累,同行業(yè)中上水平的收入,廣闊的發(fā)展空間;
企業(yè)精神:
敬業(yè)、誠(chéng)信、盡責(zé)、創(chuàng)新;
敬業(yè):用優(yōu)質(zhì)的軟件和服務(wù),提高用戶網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)水平,我們珍惜這個(gè)機(jī)遇,我們敬重這份職業(yè),我們以此為榮;
誠(chéng)信:以誠(chéng)待人,以信服人,以用戶利益保證公司利益,以社會(huì)效益實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益;
盡責(zé):我們的軟件設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、實(shí)施、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)都兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍;
創(chuàng)新:創(chuàng)新的本質(zhì)就是創(chuàng)造性的破壞。創(chuàng)新的途徑就是創(chuàng)造性的思考和探索。只有通過(guò)不斷的自我否定、自我完善,才能創(chuàng)造出有價(jià)值的產(chǎn)品、市場(chǎng)、服務(wù)。
人才觀:
態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成??;
以人為本。尊重知識(shí),尊重個(gè)性;
唯業(yè)績(jī),不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯過(guò)去的功勞;
提供足夠的資源,使所有員工都能按最適合自己的方向發(fā)展;
鼓勵(lì)創(chuàng)新,提倡“表現(xiàn)”。健全制度、規(guī)范,由向人負(fù)責(zé)進(jìn)步到對(duì)事負(fù)責(zé);
鼓勵(lì)“琢磨事”,反對(duì)“琢磨人”,決不允許任何形式的“辦公室政治”。